اخر اخبار تطبيق جدول علاوات الحد الادنى للاجور اليوم الاثنين 4/11/2013 فى يناير 2014

اخر اخبار تطبيق جدول علاوات الحد الادنى للاجور اليوم الاثنين 4/11/2013 فى يناير 2014

ننشر على بوابة المكسب اخر اخبار تطبيق جدول علاوات الحد الادنى للاجور اليوم الاثنين 4/11/2013 فى يناير 2014 جدول تطبيق علاوات الحد الادنى للاجور يناير 2014 –

جدول تطبيق علاوات الحد الادنى للاجور للمعلمين وكادر الاطباء والعمال والاخبار عن الحد الادنى للاجور للمعلمين  بمصر يناير 2014 فى مصر في تصريحات رسمية لرئيس الوزراء الدكتور حازم الببلاوي عن الحد الادنى للاجور للمعلمين

جدول تطبيق علاوات الحد الادنى للاجور للمعلمين فى مصر جدول تطبيق علاوات الحد الادنى للاجور وكادر الاطباء فى مصر جدول تطبيق علاوات الحد الادنى للاجور للعمال العاملين فى مصر تطبيق قانون الحد الادنى والاقصى لاجور للعاملين بمصر وبعد طول انتظار للكثير من العاملين بالدولة وبجميع الوزارات. قررت وزارة المالية تطبيق الحد الادنى للاجور من شهر يناير 2014 القادم , على ان يصبح الحد الادنى للاجور 1200 للموظف .

جدول تطبيق علاوات الحد الادنى للاجور للمعلمين

مرتبات المعلمين بعد تطبيق الحد الادنى للاجور يناير 2014

جدول مرتبات المعلمين بعد تطبيق الحد الادنى للاجور

718884853 اخر اخبار تطبيق جدول علاوات الحد الادنى للاجور اليوم الاثنين 4/11/2013 فى يناير 2014

مرتبات المعلمين بعد تطبيق الحد الادنى للاجور يناير 2014 جدول مرتبات المعلمين بعد تطبيق الحد الادنى للاجور

اجورالمعلمين في يناير2014,مرتبات المعلمين في يناير2014,مرتب الدرجه الرابعه في يناير2014,الحد الادني 4/11/2013,الحد الادني 1نوفمبر,راتب الصيدلى الدرجة التانية يناير 2014,جدول علاوة الحد الادني للاجور,كادر الاطباء 4/11/2013,مرتب الدرجة الثانية في يناير2014,مرتبات المعلمين بعد تطبيق الحد الأدنى من الأجور,جدول الحدالآدني للآجورمن يناير,جدول الأجور نوفمبر 2013,الحدالادني للاجور يناير2014,الحد الأدني للأجور نوفمبر2013,اخر اخبار كادر الاطباء فلى مصر 4/11/2013

مرتبات المعلمين بعد تطبيق الحد الادنى للاجور يناير 2014 جدول مرتبات المعلمين بعد تطبيق الحد الادنى للاجور بالنسبة للمعلمين فقد تم التصريح بانه سوف يتم إلغاء العلاوات الدورية واضافة العلاوة الموجود بالجدول كلا حسب درجته , اما بالنسبة لمكافاة الامتحانات لم يصدر بشأنها اى توجيهات حتى الان.   حيث تم تحديد مرتب 1200 لموظف الدرجة السادسة , ومرتب 1215 لموظف الدرجة الخامسة ,

 

ومرتب 1222 لموظف الدرجة الرابعة ( متمثلة تلك الدرجات فى الاداريين والعمال ) , ومرتب 1306 لمعلم الدرجة الثالثة , ومرتب 1700 لمعلم الدرجة الثانية , ومرتب 2035 لمعلم الدرجة الاولى.   اما بالنسبة لاصحاب درجة كبير وخبير سوف يصل راتبهم الى 3000 كلا حسب اساسى المرتب الخاص بكل درجة على ان تكون العلاوة المضافة ما بين 170 الى 130 جنيه , هذا ما تم التصريح به من قبل وزارة المالية  .

—————————————————————–

جدول تطبيق علاوات الحد الادنى للاجور وكادر الاطباء

كادر الاطباء الجديد ,الدكتور محمد مصطفى حامد وزير الصحة اكد على الشق المالي بمشروع قانون كادر الأطباء، وتوفير 2.7 مليار جنيه من ميزانية الصحة لتمويل الكادر . حيث سيتم صرف حافز 200% مضاف الي الحوافز لحين تشريع قانون بهذا الكادر . وقال د. أحمد عارف- عضو مجلس نقابة الأسنان : إن مشروع قانون الكادر ينص على أن يحصل الطبيب البشري “ثالث” على بداية مربوط الدرجة 3 آلاف جنيه، والأسنان 2800 جنيه، والصيدلي وممارس علاج طبيعي 2600 جنيه، وطبيب بشري “ثان” 4500 جنيه، أسنان 4200، وصيدلي وأخصائي علاج طبيعي 3950 جنيهًا، وطبيب بشري “أول” 8000 جنيه ، أسنان 7500 ،

وصيدلي وأخصائي علاج طبيعي أول 7000 جنيه، وكبير أطباء بشريين 14 ألف جنيه، وأسنان 13 ألفًا ومائة، وكبير صيادلة وكبير أخصائيي علاج طبيعي 12 ألفًا و250 جنيهًا، وطبيب بشري خبير 20 ألف جنيه، وطبيب أسنان خبير 18 ألفًا و750 جنيها، وصيدلي خبير وأخصائي علاج طبيعي خبير 17 ألفًا و500 جنيه. كما ينص القانون على الدرجات المالية للعلميين العاملين بالصحة، بحيث يحصل علمي “ثالث” على بداية مربوط 2430 جنيهًا، “ثاني” 3700، أول 6540، كبير علميين 11 ألفًا 440 جنيهًا، علمي خبير 16 ألفًا 350 جنيها. وبالنسبة لأساس مرتب الفئات الصحية المعاونة الأخرى، تحصل الممرضة المؤهل العالي حديثة التخرج على أساسي المرتب 2600 جنيه، والمؤهل فوق المتوسط 2100، والمؤهل المتوسط 1800 جنيه، والفني حديث التخرج 1800 جنيه. وأوضح عارف أن الحد الأقصى لعدد ساعات العمل الأسبوعية لعضو الهيئة الطبية في القانون بالنسبة للطبيب الثالث 60 ساعة، والثاني 54، والأول 48 ساعة، وكبير الأطباء 42، والطبيب الخبير 36 ساعة أسبوعيًّا.

—————————————————————–

جدول تطبيق علاوات الحد الادنى للاجور للمعلمين

بدأت وزارة المالية اتخاذ الإجراءات التنفيذية لتطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور، حيث تعد الوزارة منشورا عاما بهذه القواعد تطبيقا لقرار مجلس الوزراء، بزيادة قيمة الحد الأدنى إلى 1200 جنيه من يناير 2013. وحول المبادئ الأساسية التى سيتضمنها المنشور، أكد الدكتور أحمد جلال وزير المالية، أنها ذات المبادئ التى أعد على ضوئها قرار مجلس الوزراء بمنح علاوة الحد الأدنى،

 

وهى أن الأجر الشامل هو الأساس فى حساب تكاليف الحد الأدنى، بحيث يشمل الراتب الأساسى والمكافآت والبدلات والمزايا النقدية وحصة الحكومة فى المزايا التأمينية للموظف، مع استبعاد مكافآت جذب العمالة وبدلات التفرغ ورواتب الإقامة فى المناطق النائية، وبدلات وظروف المخاطر الوظيفية وقيمة أية مزايا عينية يحصل عليها العاملون بالجهات العامة المختلفة، حيث لن يتم إدخالها فى حساب قيمة علاوة الحد الأدنى. وأضاف جلال أنه ستتم مراعاة رفع الأجر الشامل لشاغل الدرجة السادسة فى بداية التعيين إلى مبلغ 1200 جنيه، ولتحقيق هذا سيتم منحه علاوة حد أدنى بقيمة الفرق بين إجمالى الأجر الشامل الحالى لموظف الدرجة السادسة والبالغ 731 جنيها، والمكون من 194 أجر أساسى و428 أجر متغير و109 حصة الحكومة فى المزايا التأمينية، ورقم الـ1200 جنيه، وهو ما يعنى زيادة أجره بنحو 470 جنيها، مقسمة إلى 400 جنيه،

 

علاوة على الحد الأدنى و70 جنيها حصة الحكومة فى المزايا التأمينية. وأشار الوزير إلى أن هذه العلاوة ستقل قيمتها تدريجيا بالنسبة للمستويات الإدارية الأعلى للحفاظ على فروق مقبولة فى أجور هذه الدرجات ومراعاة فرق الخبرة وتاريخ التعيين فى ذات الدرجة أيضا، مشيرا إلى أن الدرجتين السادسة والخامسة على سبيل المثال ستأخذ نفس قيمة العلاوة، وهى 470 جنيها، أما الرابعة فتحصل على علاوة حد أدنى بقيمة 450 جنيها، والثالثة بقيمة 400 جنيه، والثانية بقيمة 350 جنيها، والأولى بقيمة 300 جنيه، ومدير عام 200 جنيه، والدرجتان العالية والممتازة 150 جنيها. وقال وزير المالية،

 

إن هذا التدرج راعى التركيز على زيادة الأجر الشامل للدرجات الأدنى بالسلم الوظيفى من السادسة إلى الثالثة، فطبقا لهذه العلاوة سيتم رفع أجورهم الشاملة بنسب تتراوح ما بين 60% و40% من إجمالى الأجر الشامل الحالى، باعتبارها الدرجات التى يستهدفها تقرير الحد الأدنى بشكل مباشر، لافتا إلى أن الأجر الشامل للدرجة السادسة سيصبح بعد علاوة الحد الأدنى نحو 1201 جنيه، وللخامسة 1215 جنيها، وللرابعة 1222 جنيه، وللثالثة 1308 جنيهات، وللثانية 1705 جنيهات، والدرجة الأولى 2035 جنيها، ولدرجة مدير عام 2391 جنيها، والدرجة العالية 2569 جنيها، والدرجة الممتازة 3740 جنيها.

%D8%AC%D8%AF%D9%88%D9%84 %D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9 300x119 اخر اخبار تطبيق جدول علاوات الحد الادنى للاجور اليوم الاثنين 4/11/2013 فى يناير 2014

اخر اخبار تطبيق جدول ونظام وقواعد علاوة الحد الأدنى للأجور بمصر 1200 جنية يناير 2014

الحد الادني للاجور وزير الماليه‎ ‎1200 جنيه والمعلمين
الحد الادنى للاجور للمعلمين4  نوفمبر 2013
المعلمين والحد الادنى للاجور 2/11/2013
جدول الحدالادني للاجور2014
مرتب الدرجه الثالثه في يناير2014
وزارةالمالية (جدول الحد الأدنى)

وقال وزير المالية عن استفادة اكثر من 4.8 مليون موظف بالجهاز الإداري من علاوة الحد الادني منهم نحو نصف مليون موظف عمالة مؤقتة وسيحصلون علي علاوة حد ادني بقيمة 450 جنيه شهريا لكل منهم، ايضا سيستفيد نحو 2.3 مليون موظف هم مجموع العاملين المثبتين بالدرجات الوظيفية الثالثة إلي السادسة بتكلفة مالية نحو 9 مليارات جنيه سنويا بجانب 2.5 مليون موظف بالدرجات الوظيفية الاعلي بتكلفة مالية تقارب الـ 9 مليارات جنيه سنويا.

وزارة الصحة المصرية كادر الاطباء جديد 4/11/2013
جدول الحد الادنى للاجور للمعلمين 2013
جدول ألحد الأدني للاجور2013
الحد الادني ٠4/١١/٢٠١٣
الحد الادني 4نوفمبر
الاطباء 4 نوفمبر 2013
مرتبات الاطباء يناير2014
كم يكون مرتب المعلم الدرجه الثالثه مع الحد الادنى
كم يبلغ راتب معلم علي الدرجةالثالثة في يناير 2014
كادر المعلم ٠4/١١/٢٠١٣
كادر الصبادله 11/2013
كادر الاطباء4-11-2013
كادر الأطباء 4 نوفمبر 2013
جدول مرتبات العملمين بعدتطبيق الحدالإدني للاجوريناير
جدول الحد الادنى والاقصى المصريه

 

-------------------------------

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني . الحقول المطلوبة مشار لها بـ *

*

يمكنك استخدام أكواد HTML والخصائص التالية: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

أخبار السعودية ا أخبار مصر ا أخبار الإمارات ا أخبار العراق ا أخبار الجزائر ا أسعار